执行局轮岗制度

　　为加强执行队伍，克服职业倦怠感，提升干警适应能力和业务能力，在保证执行队伍一段时间内相对稳定的情况下，应适当保持执行队伍的合理流动性。

　　一、 团队内部

　　1、执行法官自行调整内部成员阶段性工作，使团队成员在工作体验上保持流动性；

　　2、由执行局有计划安排不同执行团队成员之间的交流，保持团队之间经验分享的常态化。

　　二、 同本院庭室之间

　　按照院党组全院统筹规划，结合执行局人员情况，在保证基本队伍稳定前提下，对员额法官、执行助理、司法警察、书记员进行轮岗，切实加强执行队伍的整体实力。

　　邹平县人民法院

　　2018年5月20日